special thanks 山本あすか
わりと人間関係の良い職場でパートタイムを始めた＠やすじろうです。
細かい人間関係のひずみはあるけど、目をつぶってやり過ごせる程度。
のほほんとコラムや老い支度のネタ拾いをしつつ働いてます。
今回のお話は、ハラスメント加害者から一緒にターゲットを攻めるお誘いを受けたこと。
もちろん、のらくらお誘いから逃げたけどね。
登場人物
・Tさんー転職してきたけど、2年先輩のアラカンおばさん
・Sさんー育児＆専業主婦ブランク15年、無謀にも教員を復職先に選んだ人
・ワタクシ
最後の職場は、ハラスメントやり放題で身が持たないと判断して退職しました。
契約3年だから、うまくすり抜けて契約満了になったら起業するつもりでした。
同期で入社したSさん、ブランクはあるけど社会人経験あるし専業主婦でも地域や学校で仕事のことは知ってるだろうなど予想してたら大違い。
本当に専業主婦のママ友付き合いしか知らない、社会人経験時代のことはすっかり忘れている人だったのです。
だから「わからない」で済ませて自分から聞こうとしない、
オリエンテーション受けても、何していいかわからないお地蔵さん状態が続いておりました。
そこに先輩のSさんが目をつけます。
Sさん仕事はできない、自分より力が弱いと察したら速攻で陰でいたぶり、上司には「・・さんが働かない」とチクる残念な方です。
仕事部屋で2人になった時、Tさんの話を振ってきました。
「あの人専業主婦が長いって言っても、地域のことやってたんじゃない？」
「その割には全然動けないよね」
「練習が足りないよね」（教員なので学生の前でデモンストレーションしなきゃならない）
ワタクシもちょっと目に余る行動があったけど、ここでうなずくと加害者の仲間にされると思いましたよ、いくら勘が鈍くても。
「そうですねー」 「自主性が足りないところもありますねー」などと、のらくら逃げました。
仲間にできないと思ったSさん、単独でTさんと2人で仕事をしたがります。
その後必ず「言ってもわからない」「この一年何してたのか（入職して1年たった頃だった）」、とTさんの落ち度しかワタクシに話してきません。
要するに「仲間になって一緒にやっちまおう」と誘ってるのです。
そんな愚かな誘いに乗るほどワタクシはボケてません。
もし落ち度があるとしたら上司と相談してどこまで仕事がわかっているか、できないこととできることをはっきりさせて仕事を覚えてもらいます。
Tさんはある日「やすじろうさんは、全然手伝ってくれない。働かない」など上司にチクってくれて（仕事分担があるから当然自分の管轄以外の仕事はしない）、めんどくさいので仕事やめました。
Tさんには全く同情してないけど、ハラスメントのターゲットに加わらなかったのはよかったと心から思います。
自分が散々受けてきたハラスメント、加害者になっていたら一気に暴力の快感に溺れてエスカレートしていたでしょう。しかも仲間がいることだし。
その仲間は自分の身を守るためには手段を選ばない人間なので、人の道を外れたことをしていたことは確信できます。
いじめという集団暴力は学生時代や若い社会人だけの話じゃなく、アラフォー/アラフィフ/アラカンでも絶対にあること。歳を重ねても無くならないものです。
もしハラスメント加害が染み付いた人間がいたら、直ちに離れること。
じゃないと仕事の評価に関わるだけじゃなく、自分の高齢者ライフも台無しになるよ。
「あの人働いてた時、ハラスメントしまくってたんだって」って、孤立するのイヤでしょう？
ふるさと納税お得です。
わりと人間関係の良い職場でパートタイムを始めた＠やすじろうです。
細かい人間関係のひずみはあるけど、目をつぶってやり過ごせる程度。
のほほんとコラムや老い支度のネタ拾いをしつつ働いてます。
今回のお話は、ハラスメント加害者から一緒にターゲットを攻めるお誘いを受けたこと。
もちろん、のらくらお誘いから逃げたけどね。
登場人物
・Tさんー転職してきたけど、2年先輩のアラカンおばさん
・Sさんー育児＆専業主婦ブランク15年、無謀にも教員を復職先に選んだ人
・ワタクシ
最後の職場は、ハラスメントやり放題で身が持たないと判断して退職しました。
契約3年だから、うまくすり抜けて契約満了になったら起業するつもりでした。
同期で入社したSさん、ブランクはあるけど社会人経験あるし専業主婦でも地域や学校で仕事のことは知ってるだろうなど予想してたら大違い。
本当に専業主婦のママ友付き合いしか知らない、社会人経験時代のことはすっかり忘れている人だったのです。
だから「わからない」で済ませて自分から聞こうとしない、
オリエンテーション受けても、何していいかわからないお地蔵さん状態が続いておりました。
そこに先輩のSさんが目をつけます。
Sさん仕事はできない、自分より力が弱いと察したら速攻で陰でいたぶり、上司には「・・さんが働かない」とチクる残念な方です。
仕事部屋で2人になった時、Tさんの話を振ってきました。
「あの人専業主婦が長いって言っても、地域のことやってたんじゃない？」
「その割には全然動けないよね」
「練習が足りないよね」（教員なので学生の前でデモンストレーションしなきゃならない）
ワタクシもちょっと目に余る行動があったけど、ここでうなずくと加害者の仲間にされると思いましたよ、いくら勘が鈍くても。
「そうですねー」 「自主性が足りないところもありますねー」などと、のらくら逃げました。
仲間にできないと思ったSさん、単独でTさんと2人で仕事をしたがります。
その後必ず「言ってもわからない」「この一年何してたのか（入職して1年たった頃だった）」、とTさんの落ち度しかワタクシに話してきません。
要するに「仲間になって一緒にやっちまおう」と誘ってるのです。
そんな愚かな誘いに乗るほどワタクシはボケてません。
もし落ち度があるとしたら上司と相談してどこまで仕事がわかっているか、できないこととできることをはっきりさせて仕事を覚えてもらいます。
Tさんはある日「やすじろうさんは、全然手伝ってくれない。働かない」など上司にチクってくれて（仕事分担があるから当然自分の管轄以外の仕事はしない）、めんどくさいので仕事やめました。
Tさんには全く同情してないけど、ハラスメントのターゲットに加わらなかったのはよかったと心から思います。
自分が散々受けてきたハラスメント、加害者になっていたら一気に暴力の快感に溺れてエスカレートしていたでしょう。しかも仲間がいることだし。
その仲間は自分の身を守るためには手段を選ばない人間なので、人の道を外れたことをしていたことは確信できます。
いじめという集団暴力は学生時代や若い社会人だけの話じゃなく、アラフォー/アラフィフ/アラカンでも絶対にあること。歳を重ねても無くならないものです。
もしハラスメント加害が染み付いた人間がいたら、直ちに離れること。
じゃないと仕事の評価に関わるだけじゃなく、自分の高齢者ライフも台無しになるよ。
「あの人働いてた時、ハラスメントしまくってたんだって」って、孤立するのイヤでしょう？
